Esperando um elogio? Espere sentado!

Vamos tocar num assunto complicado... Reconhecimento no ambiente de trabalho! A ideia dentro do senso comum é que somente grandes organizações sabem reconhecer um bom funcionário... já pelo lado da empresa é que para reconhecer é necessário investir muito dinheiro! Ambas meias verdades! Mas, agora vamos focar no comportamento do colaborador. Quando entramos em uma nova empresa é natural gerar uma grande expectativa! Em especial no primeiro mês tudo é uma maravilha, o chefe, o salário (que ainda nem recebeu), o ambiente, os novos amigos, a mesa, o sistema. E geralmente tudo é lindo quando comparamos com o emprego anterior. Tipo, o meu outro chefe era horrível, na outra empresa só tinha gente

Seu chefe te tira do sério? Saiba o que ele quer...

Por mais difícil do que se possa imaginar... O seu chefe não é uma pessoa ruim! E mesmo que for, aprenda com ele... Chefes ruins é uma ótima oportunidade de aprender o que não se faz! Mas, me responda. Hoje, dentro da sua empresa você tem uma visão clara de como ajudar no crescimento e de como as metas são importantes para este processo? Se não... É exatamente o que seu chefe quer! Ele quer a sua ajuda... Sente-se pressionado? Provavelmente ele deve estar tão ou mais pressionado que você... Falamos em condições gerais... Mas, refita sobre! Perceba que temos dois tipo de profissionais: - os que fazem o seu melhor - e os que fazem o que podem E não vale dizer que você faz o melhor dentro do qu

8 motivos científicos que provam que ler faz bem para você

Ficção ou não, o que importa é ler um pouquinho toda semana A leitura é alternativa de diversão e relaxamento para muita gente, mas o que poucos sabem é que existem diversos motivos científicos para amar os livros. A GALILEU listou oito deles para te incentivar a ler ainda mais. Crescer cercado por livros te dá mais chances de se dar bem na vida adulta Segundo estudo realizado pela Universidade de Pádua, na Itália, as crianças que crescem cercadas por livros têm mais chances de ter sucesso na vida adulta. Economistas notaram que os jovens que têm livros que não façam parte das leituras obrigatórias da escola, ou seja, que leem por prazer, tinham salários 21% melhores. Para os especialistas,

6 estratégias para uma venda de alta performance

É importante lembrar-se da velocidade com que mudanças tem ocorrido no mercado. A cada ano, novidades são inseridas e, com elas, a competição se torna cada vez mais agressiva. Empresas que não estão prontas diante das mudanças podem sofrer declínio nos resultados, causando cicatrizes ainda mais profundas. Abaixo, separei algumas estratégias para implantação e melhoria no cenário das vendas de sua empresa. Foco no valor e não no preço Abaixar o preço, criar promoções constantes, liquidação, entre outras nomenclaturas deste tipo faz com que seu valor de mercado abaixe, podendo, inclusive, limitar seu público-alvo. O valor dos teus produtos ou serviços deve ser sempre maior que seu preço, pra q

Você cria ou resolve problemas?

Explicando por qual motivo resolvi escrever sobre... E garanto que muitos irão se identificar com o texto! Vi, em praticamente todas as empresas em que tive a oportunidade de trabalhar, um tipo de colaborador complicado "O fala muito!" Uma das suas principais características é a proatividade que por si só é uma bela característica, tão em falta nos dias de hoje! Mas, dentro deste contexto esta proatividade mais atrapalha do que ajuda se não vir acompanhada de soluções! COMO ASSIM? Imaginem a seguinte situação: toda vez que você chega em seu local de trabalho o "fala muito" te aguarda ansioso: - chefe a cadeira esta quebrada, o sistema caiu, Fulana faltou, Beltrano não veio verificar software

E se hoje fosse o último dia ?

Já parou para pensar se hoje fosse o seu último dia? O que você faria? A ideia central que abordo é que temos viver O AGORA! E não acredito que possamos separar a vida pessoal da profissional. Seria possível, evoluir como pessoa sem desenvolver-se profissionalmente? Particularmente não vejo como! É natural com o tempo o ganho de experiência em lidar com as adversidades da vida e são essas adversidades, problemas e desafios que irão moldar a sua personalidade através da forma que você aprende com as suas experiências. E personalidade é a sua marca na vida profissional e pessoal! Líderes que deixam de lado a sua personalidade o lado humano da coisa visando apenas o lado empresarial, posso afir

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